Cộng đồng mạng xã hội đang bàn tán sôi nổi về vụ ly dị vủa vợ chồng Đặng Lê Nguyên Vũ. Với các bạn trẻ làm kinh doanh thì đang lan truyền clip chia sẻ về tầm nhìn của anh Vũ về định hướng phát triển của Trung Nguyên trong đó có câu nói đúc rút của anh: Kinh tế nếu một người có tầm phải hiểu rằng là kinh bang tế thế (mới đầu nghe tưởng kinh ban thế thế search lại mới biết là kinh bang tế thế)
Ngày nào ta cũng giao tiếp hết. Mà nếu kỹ năng này không có hay quá kém thì bạn cứ tưởng tượng đi, bạn sống sao với người thân, đồng nghiệp, sếp, khách hàng, và mọi người xung quanh cuộc đời và sự nghiệp của mình? Cần kỹ năng này hôn? Cần đến cỡ nào? Bạn hiểu rồi đó
Báo chí và mạng xã hội rầm rộ loan tin, có cô gái 26 tuổi tài năng lên sóng TV cùng chương trình Shark Tank với các nhà đầu tư cá mập. Cô đưa ra offer gọi vốn 50.000 USD để đổi lấy 5% cổ phần cty của cô. Các "cá mập" tranh nhau trả giá...
Nhiều nhà đầu tư cá nhân tìm em nhiều, nhưng đọc bài anh em vẫn muốn làm việc với quĩ đầu tư để tổ chức mình được chuyên nghiệp, được tư vấn về quản trị và có người nâng đỡ để chính bản thân mình & đồng sự mình trưởng thành hơn anh ạ. Em minh bạch về tài chính, khá rõ ràng về các con số. Theo anh, em sẽ nên thế nào?
Nếu một ngày đẹp trời bạn thức dậy và biết được thông tin là Facebook và Google ngưng hoạt động tại Việt Nam thì điều gì sẽ xảy ra? Cách riêng với các bạn bán hàng các doanh nghiệp online sẽ bán hàng như thế nào khi Facebook và Google ngừng hoạt động tại Việt Nam?
Đặng Lê Nguyên Vũ tái xuất sau 5 năm tu thiền trên núi Madrak trong buổi ra mắt thương hiệu mới của tập đoàn Trung Nguyên: Trung Nguyên Legend, cà phê năng lượng, cà phê đổi đời.
“Đi xin việc” mà chỉ nhăm nhăm vào mấy cái câu hỏi: Công ty có to không? Vị trí có trung tâm không? Gần hơn là: lương em bao nhiêu, có hỗ trợ xăng xe, ăn trưa không…? Mà quên mất tìm hiểu sếp mình là ai, người đó có thể đi được dài không, có làm cho mình phát triển …?
200 tỷ đồng hỗ trợ vốn cho thanh niên về quê khởi nghiệp Đây là chương trình hỗ trợ cho các thanh niên có nguyện vọng từ thành phố trở về quê hương lập nghiệp nhưng thiếu vốn.
Từ hai năm trở lại đây tại thì trường Việt Nam chúng ta chúng kiến sự phát triển bùng nổ của mô hình kinh doanh Uber hay Grab. Mô hình kinh doanh sáng tạo mới mẻ đã giúp cho Uber có những bước nhảy đột phá về tốc độ phát triển và lợi nhuận của công ty. Nhưng phía đằng sau vẻ hào quang đó nó cũng tồn tại những vấn đề sống còn cho một công ty toàn cầu.
Bạn là sinh viên mới ra trường? đứng trước ngưỡng cửa cuộc đời một lần nữa bạn phải đắn đo lựa chọn con đường đi cho mình? Có người may mắn tìm được công việc đúng chuyên ngành của mình, nhưng cũng nhiều lắm các bạn sinh viên đang phải vật vã chạy theo cuộc sống mưu sinh lo cho bản thân vì không còn được trợ cấp từ gia đình nữa với những công việc mà thực chất không phải mất 4-5 năm đại học để ra đi làm như vậy!
Hãy học thật giỏi, có một tấm bằng đẹp rồi sau đó ta sẽ xin được một công việc tốt, có thu nhập ổn định, khi nào có kinh nghiệm thì sẽ bứt ra làm riêng để có một sự nghiệp của riêng mình. Tôi từng tin vào điều đó, tôi cũng từng ganh đua và học rất giỏi và nghĩ rằng cái bằng đại học sẽ là thứ cho tôi cuộc sống mơ ước. Đến một ngày tôi nhìn vào chị tôi, nhìn vào anh tôi, nhìn vào tất cả những người hùng hục tận hưởng cái cuộc sống mà người ta gọi là có một công việc tốt, thu nhập ổn định. Tôi chợt thấy rằng có điều gì đó sai sai. Cái cuộc sống mà khi ta chỉ cần ngừng làm việc là ngay lập tức ta sẽ chết đói
Nhiều người thắc mắc sao mấy bạn làm CNTT đúng chất, chuyên nghiệp chỉ gõ rào rào trong vài phút, nhấn Enter rồi lấy mấy chục triệu, thậm chí mấy trăm triệu! Họ có biết để nhấn cái Enter đó chúng tôi phải học hỏi và trả tiền ngu biết bao nhiêu mà kể rồi!
KHỞI NGHIỆP TITANIC là gì? Bạn đang dấn thân vào con đường khởi nghiệp hay đang trong con đường khởi nghiệp hãy đọc bài viết này!
Chiến lược marketing hiểu và làm nó không phải chuyện dễ. Blogger khởi nghiệp giới thiệu bạn câu chuyện Chiến lược marketing của chàng ăn mày, để cùng có cái nhìn thực tế về chiến lược marketing nhé!
Bài viết rất hay cho cả người quản lý và nhân viên. Cá nhân tôi vẫn luôn để cao tính chủ động trọng mọi công việc. Chủ động vạch ra mục tiêu và chủ động tìm phương pháp để đạt được mục tiêu cuối cùng. Trong đào tạo nhân viên tôi thường đưa ra mục tiêu cuối cùng của những nội dung đào tạo sau đó mới hướng dẫn nhân viên cách thực hiện nó. Giao việc cho nhân viên cũng vậy! phát huy năng lực của nhân viên là công việc của một nhà quản trị giỏi phải làm được.
Một câu chuyện thú vị về việc Tại sao khách hàng lại trả tiền cho bạn, hãy đọc và rút ra bài học nhé!
Đây là câu chuyện 100% tôi đã gặp và theo dõi đến ngày cuối cùng. Tôi đã rất nuối tiếc cho anh và nhóm bạn này cho đến tận ngày nay vì ý tưởng đó thật sự tuyệt vời và đến bây giờ nhiều Công ty đã giàu lên nhờ họ đã kích hoạt và giáo dục thị trường cho 60% dân số Việt Nam biết và hiểu về nó. Và quan trọng nhất là họ đã đem nó về giới thiệu tại Việt Nam. Và làm thay đổi tư duy nền giáo dục cho cộng đồng xã hội nhưng lại không hái được quả từ nó
Cuộc sống này luôn cần phải có sự cân bằng, cho dù cố tí nữa, nhưng kết quả không tốt hơn, thậm chí ngược lại, nó sẽ trở nên xấu đi. Tâm trạng, thái độ, sự thoải mái, sức khỏe, tinh thần được cân bằng, thì mới làm việc năng suất được
Bạn chọn dấn thân khởi nghiệp bằng con đường kinh doanh thì cho dù bạn có biết hay không về mô hình kinh doanh thì chắc chắn khi bạn có sản phẩm và đưa được đến tay người khách hàng là bạn đã làm một mô hình kinh doành nào đó. Hãy đọc bài viết dưới đây để có cái nhìn thực tế hơn về Mô Hình Kinh Doanh
Suy cho cùng, dù Sếp có là người ác nhân hay hiền đức; thì khi đi làm, bản thân nhân viên phải biết tự tạo động lực, tự tạo đam mê cho mình. Hai điều này phải tự sản sinh, đừng mong chờ người khác đem đến cho mình